Pensionskasse
Der Klassiker für Betriebe jeder Größe
Bei Gehaltsumwandlungen bis zu einer Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze sind die Beiträge steuerfrei und sozialversicherungsfrei.
Ihre Vorteile
- Steuerersparnis: Senken Sie Ihre Lohnnebenkosten
- Attraktiv: Ihre Arbeitnehmer können die Höhe der Beiträge variabel gestalten
- Keine Bilanzierungspflicht: Die Pensionskasse hat keine Auswirkungen auf Ihre Bilanz
- Einfache Handhabung: Sie haben einen sehr geringen Verwaltungsaufwand ohne zusätzliche Kosten
Motivierend für Ihre Arbeitnehmer die flexible und steuerbegünstigte Zusatzversorgung
Im Falle der Insolvenz des Arbeitgebers sind die Versorgungsansprüche im Rahmen einer Pensionskasse geschützt.
Darüber hinaus gewährt die Pensionskasse nicht nur den Arbeitnehmern, sondern auch den Hinterbliebenen einen Rechtsanspruch auf die Versorgungsleistungen. Ein weiteres Plus für Ihre Mitarbeiter ist die Mitnahme des Versicherungsvertrages bei einem Arbeitgeberwechsel, die Weiterführung der Versorgung mit privaten Beiträgen sowie das Kapitalwahlrecht.
