Arbeitgeber und Staat helfen beim Sparen: Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen vermögenswirksame Leistungen und der Staat schießt üppige Prämien dazu – so ist es ganz einfach, ein kleines Vermögen aufzubauen.
Vorteile
Übersicht
26 € PRO MONAT
MINDESTSPARLEISTUNG
400 € JÄHRLICH
GEFÖRDERTE SPARLEISTUNG
BIS ZU 20 %
STAATLICHER ZUSCHUSS
Details
Fondstyp:
Deka-GlobalChampions
Fondswährung:
Euro
Ertragsbehandlung:
Ausschüttung
Im DekaBank Depot werden die Erträge automatisch zum Rücknahmepreis in neuen Anteilen und Bruchanteilen angelegt.
Professionelles Fondsmanagement:
Ihr Geld fließt nur in Fonds, die auf langfristigen Aufbau Ihres Vermögens ausgerichtet sind.
Verwahrmöglichkeiten:
DekaBank Depot
Abschlussmöglichkeiten:
In der Filiale
Auflegedatum:
27.12.2006
Geschäftsjahresende:
01. Dezember
ISIN / WKN:DE000DK0ECU8 / DK0ECU
Mindestsparleistung:
26 € pro Monat
Geförderte Sparleistung:
400 € pro Jahr
Für darüber hinausgehende vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers wird keine Sparzulage gezahlt.
Sparzeit:
Sechs Jahre
Die Sparzeit endet in dem Monat, in dem die erste Rate bei der DekaBank eingegangen ist.
Ausgabepreis:
Der Kauf der Anteile und Bruchanteile erfolgt zum tagesaktuellen Ausgabepreis (inklusive Ausgabekosten).
Sparleistungen:
Darf nur der Arbeitgeber vornehmen
Umschichtungen:
Umschichtungen aus bereits bestehenden Haspa VL-Verträgen sind nicht möglich.
Sperrfrist:
Beginnt einheitlich am 1. Januar des Jahres, in dem die erste VL-Zahlung eingegangen ist, und endet am 31. Dezember
Verfügung nach Ablauf der Festlegungsfrist:
Sie können auf Antrag über das Guthaben des VL-Vertrags ohne Abzüge verfügen.
Teilverfügung:
Während der Vertragslaufzeit ist es nicht möglich, über einen Teil der gekauften Anteile oder über die Ertragsgutschriften zu verfügen.
Vorzeitige Auflösung:
Sie können gegen eine Gebühr von 25 € eine vorzeitige Auflösung veranlassen. Dabei gehen Ihre beantragten Sparzulagen verloren und Ihr Arbeitgeber darf keine weiteren Zahlungen leisten.