Ob wir gut zueinander passen? Das finden wir in unserem Auswahlverfahren heraus.
Unser Auswahlverfahren
für die Ausbildung
Wir laden dich mit anderen Bewerbern zu uns ein.
- Du beantwortest zwei kurze Aufgaben rund um die Ausbildung schriftlich.
- Du stellst dich mit einer Präsentation selbst vor.
- Du bearbeitest in einer Gruppe ein Thema.
- Bleibe bei allen Aufgaben „Du selbst“, und verstelle dich nicht.
Hast du uns überzeugt, dann laden wir dich zum persönlichen Gespräch ein.
Im Gespräch hast du die Gelegenheit:
- Fragen zu stellen,
- von dir zu erzählen,
- deine Persönlichkeit zu zeigen.
Und wir möchten mehr wissen über:
- deine Stärken und Schwächen,
- deinen schulischen Werdegang,
- deinen Erfahrungen bei Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten.
Uns interessiert außerdem:
- warum du dich für den Beruf entscheidest,
- warum du gerne bei uns arbeiten möchtest.
für das Duale Studium
Wir laden dich mit anderen Bewerbern zu uns ein.
- Du beantwortest zwei kurze Aufgaben rund um die Ausbildung schriftlich.
- Du stellst dich mit einer Präsentation selbst vor.
- Du bearbeitest in einer Gruppe ein Thema.
- Bleibe bei allen Aufgaben „Du selbst“, und verstelle dich nicht.
Hast du uns überzeugt, dann laden wir dich zum persönlichen Gespräch ein.
Im Gespräch hast du die Gelegenheit:
- Fragen zu stellen,
- von dir zu erzählen,
- deine Persönlichkeit zu zeigen.
Und wir möchten mehr wissen über:
- deine Stärken und Schwächen,
- deinen schulischen Werdegang,
- deine Erfahrungen bei Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten.
Uns interessiert außerdem:
- warum du dich für den Beruf entscheidest,
- warum du gerne bei uns arbeiten möchtest.
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Sprich mich an, wenn du noch Fragen hast. Lena Öhlenschläger People & Culture – Talent Hub Wenn du dich bewerben möchtest, nutze bitte ausschließlich den Weg über unser Bewerbungsportal.
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