Die Haspa ist die Bank für alle Hamburger - unabhängig von Einkommen, Vermögen oder Herkunft. So vielfältig wie unsere Kund:innen sind auch unsere Kolleg:innen. Das schafft gegenseitiges Verständnis, Vertrauen und Respekt und hilft sprachliche, räumliche und kulturelle Hürden abzubauen.
Wer gute Arbeit leisten will, braucht ein gutes Arbeitsumfeld. Die Haspa bietet moderne und teamorientierte Arbeitsplätze und eine respektvolle, faire und offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, vielen Sozialleistungen und einer breiten Gesundheitsförderung.
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ in 2008 bekennen wir uns zu einer Organisationskultur der Vielfalt – zu einem Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen und setzen uns für ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens ein. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Für uns als Haspa ist das Thema familienbewusste Unternehmenskultur und das Wohl unserer Mitarbeitenden in Zeiten der Transformation unserer Arbeitswelt ein absolutes Herzensthema und fest in der Personalstrategie verankert.
Bereits seit 2024 nehmen wir am Fortschrittsindex Vereinbarkeit des vom Bundesministeriums aufgelegten Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ teil, um gezielt die Fortschritte und Wirkungen unserer familienorientierter Maßnahmen für uns messbar und transparent zu machen, weiterzuentwickeln sowie nachhaltig zu verankern.
In unserer Diversitätsrichtlinie für Mitarbeitende der Hamburger Sparkasse AG geben wir Orientierung und Verbindlichkeit für unsere kulturelle und personalpolitische Entwicklung.
Komm' an Bord
Wir haben auch als Ausbilder und Arbeitgeber einiges zu bieten. Steige ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Entdecke neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei uns.
Auch in diesem Jahr sind wir wieder als einer der Ausbildungsbetriebe Hamburgs ausgezeichnet worden.
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