Pressemeldung

• Ausbildungsplätze seit 2023 verdoppelt, Bewerbungen +150 %
• Alle Plätze bereits im Frühjahr vergeben
• Young Urban Living by Haspa bietet moderne, zentrale und bezahlbare Azubi-Apartments
• Apple-Equipment für alle – auch privat nutzbar
  

Hamburg, 1. September 2025 – Zum Ausbildungsstart 2025 heißt die Haspa 200 junge Talente willkommen, darunter 165 Auszubildende und 35 dual Studierende. Nicht nur klassische Bankkaufleute sind dabei, sondern auch digitale Bankkaufleute, Wirtschaftsinformatiker und Bürokaufleute. In den vergangenen zwei Jahren hat sich die Zahl der Ausbildungsplätze damit mehr als verdoppelt. Gleichzeitig ist die Zahl der Bewerbungen seit 2023 sogar um mehr als 150 Prozent gestiegen – aufüber 2.000. Der größte Zulauf seit über zehn Jahren. Schon im Frühjahr waren sämtliche Plätze vergeben.

„Dass sich so viele junge Menschen für die Haspa entscheiden, macht uns stolz und zeigt: Wir sind als Arbeitgeber attraktiv und treffen den Nerv der Generation vonheute. Ob iPad zum Start, moderne Azubi-Apartments oder Auslandserfahrungen – wir setzen bewusst auf Extras, die den Unterschied machen. Und wir bleiben dran: Mit sehr guten Übernahmechancen, Traineeprogrammen und individuellen Entwicklungspfaden eröffnen wir echte Perspektiven für die Zukunft“, sagt Dr. Olaf Oesterhelweg, Personalvorstand der Haspa.

Exklusive U-Bahn-Fahrt

In der neuen Zentrale im Deutschlandhaus am Gänsemarkt wartete ein echtes Willkommensszenario: Kolleginnen und Kollegen jubelten den neuen Azubis von den Balkonen im Atrium zu, bevor es gemeinsam auf eine exklusive Sonderfahrt mit der U-Bahn ging. Die Tour führte quer durch Hamburg – für viele der jungen Neu-Hamburger eine besondere Gelegenheit, ihre Ausbildungsstadt auf außergewöhnliche Art kennenzulernen.

Starke Benefits, die den Unterschied machen

Die Haspa-Ausbildung punktet mit Vorteilen, die im Wettbewerb um Talente den Unterschied machen. Schon ab dem ersten Tag sind die Azubis digital bestens ausgestattet – mit iPad Pro, Magic Keyboard und AirPods, die auch privat genutzt werden dürfen.

In der Azubi-Filiale übernehmen die Nachwuchstalente schnell Verantwortung – bishin zur Filialleitung. Auch die Unternehmenskultur ist modern: Haspa BusinessCasual gehört dazu, denn gute Beratung braucht weder Krawatte noch Kostüm. Wer Lust auf internationale Erfahrungen hat, absolviert ein mehrwöchiges Auslandspraktikum – inklusive Freistellung und voller Kostenübernahme.

Auch bei den Arbeitsbedingungen setzt die Haspa Maßstäbe: Azubis und dual Studierende profitieren entweder von 36 Urlaubstagen oder alternativ von einer Gehaltsaufstockung. Für dual Studierende gibt es zusätzlich 200 Euro brutto monatlich für Lernmaterialien sowie die volle Übernahme der Studiengebühren an der HSBA oder der Beruflichen Hochschule Hamburg (BWL – Bank & Finanzwirtschaft, Business Administration, Business Informatics).

Top-Arbeitsplätze in Zentrale und Stadtteilen

Die Arbeitsumgebung ist ebenso modern wie die Ausbildung selbst: Im neuen Deutschlandhaus mitten in der City wird New Work groß geschrieben. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Begegnungsflächen fördern Austausch und Vernetzung. Und in den rund 100 modernen Nachbarschaftsfilialen erleben die Azubis den Kontakt zu ihren künftigen Kundinnen und Kunden in den Stadtteilen: persönlich und nah.

Young Urban Living by Haspa bietet bezahlbaren Wohnraum

Viele Azubis kommen nicht aus Hamburg. Damit der Start in der neuen Stadt leichterfällt, hat die Haspa mitten in Altona die Azubi-Apartments „Young Urban Living by Haspa“ gebaut. Denn der Bedarf nach günstigen und gut angebundenen Wohnungen in attraktiver Nachbarschaft ist groß. Für nur 235 Euro plus Nebenkosten wohnen die Azubis hier zentral, modern und gleichzeitig bezahlbar.

Beste Aussichten für Nachwuchstalente

Nach der Ausbildung stehen die Chancen auf Übernahme hervorragend. Aktuell liegt die Quote bei rund 95 Prozent. Auch danach bleibt die Bindung hoch: Zwei Jahre nach Übernahme liegt die Abwanderungsquote derzeit bei unter 10 Prozent. Darüber hinaus eröffnet die Haspa vielfältige Perspektiven: Von individueller Förderung bis hin zu Stipendien von bis zu 10.000 Euro für berufsbegleitend Studierende gibt es zahlreiche Wege zur Weiterentwicklung. Attraktive Traineeprogramme ergänzen das Angebot, um den Einstieg in verschiedene Fachbereiche zu erleichtern und Talente langfristig an die Haspa zu binden.

Bewerbungen für 2026 sind bereits möglich. Alle Infos zur Ausbildung: www.haspa.de/karriere