Wasserverbrauch

Wasser wird als Rohstoff immer wertvoller, auch deshalb sollte der Verbrauch reduziert werden. Wasser in Kreisläufen mehrfach zu nutzen, schont Ressourcen
und spart Kosten. Wollen Unternehmen einen Schritt weiterdenken, können sie beispielsweise weniger auf Vorprodukte setzen, deren Herstellung wasserintensiv
ist.

Treibhausgase

Wie verbessern Unternehmen ihre CO2-Bilanz? Indem sie ihre Gebäude energetisch sanieren, energiesparende Prozesse etablieren und generell energie-effizientere Technologien nutzen. Für Strom, Wärme und Kraftstoffe werden erneuerbare Energien eingesetzt. All das reduziert den Ausstoß an Treibhausgasen erheblich.

Gefährliche Abfälle

Für manche Prozesse lässt sich der Einsatz gefährlicher Materialien derzeit noch nicht vermeiden. Unternehmen sollten nicht nur verantwortungsvoll mit den gefährlichen Abfällen solcher Prozesse umgehen, sondern auch darauf hinwirken, solche gefährliche Materialien durch weniger gefährliche abzulösen.

Umweltverschmutzung

Jedes Unternehmen steht im Austausch mit seiner Umwelt. Wichtig ist, sich dessen bewusst zu sein: Welche Auswirkungen hat unser Handeln auf Luft, Wasser, Böden, Pflanzen- und Tierwelt? Mit diesem Bewusstsein kann dem Verlust an Biodiversität ebenso entgegengewirkt werden wie etwa verhinderbaren Überschwemmungen.

Klimaneutrales Wirtschaften

Der bewusste Umgang mit den Themenfeldern Wasser, Treibhausgase, Abfälle und Umweltverschmutzung treibt den Wandel zu einem treibhausneutral wirtschaftendem Unternehmen voran. Dafür muss eine entsprechende ESG-Strategie für die Unternehmenspraxis entwickelt und anschließend schrittweise umgesetzt werden.

Gender Pay Gap

Verdienen Frauen und Männer bei Ihnen für dieselbe Arbeit dasselbe Geld? Ein „Ja!“ auf diese Frage fällt vielen Unternehmen schwer. Ebenso abgefragt wird, wie es mit Beförderungen von Frauen im Unternehmen aussieht und wie flexibel mit Arbeitszeitmodellen beispielsweise auf Beschäftigte mit Kindern eingegangen wird.

Menschenrechte

Viele Unternehmen haben Geschäftspartner im Ausland. Wie diese Partner mit ihren Mitarbeitern umgehen, musste sie bislang nicht interessieren. Das ändert derzeit das Lieferkettengesetz. Es fordert von Unternehmen, auf soziale Standards und Menschenrechtsrisiken entlang der gesamten Lieferkette zu achten.

Barrierefreiheit

Viele Menschen mit Einschränkungen können und wollen am Arbeitsleben teilnehmen. Das kann bereits an der Barrierefreiheit von Gebäuden scheitern. Dagegen helfen – spätestens bei der nächsten Sanierung – Zugänge und Rampen, etwa für Rollstuhlfahrer, und entsprechend breite, sich automatisch öffnende Türen.

Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Immer mehr Unternehmen sind heute angesiedelt in Gewerbegebieten, die ohne eigenes Auto kaum zu erreichen sind. Unternehmen können darauf drängen, dass ihr Gewerbegebiet besser an das öffentliche Busnetz angeschlossen werden – oder sogar einen eigenen Shuttle-Service für ihre Beschäftigten einrichten.

Interne OrganisationInwieweit ist das Unternehmen schon durch seine Organisation darauf ausgerichtet, mögliche Verstöße gegen eine ordnungsgemäße Unternehmensführung zu
entdecken und angemessen damit umzugehen? Gerade in solchen „Governance“- Fragen zeigt sich in der ESG-Praxis häufig großer Handlungsbedarf.

Verankerung von Nachhaltigkeitszielen

Sind die Defizite abgebaut, kann nach vorn geschaut und Nachhaltigkeitsziele in der Organisationsstruktur verankert werden. Dazu können zählen: ESG-Reporting, das Installieren von Nachhaltigkeitsbeauftragen und eine konsequente Auswahl von Zulieferern unter dem Aspekt, wie ernsthaft die sich um ESG-Kriterien  kümmern.