Haspa FirmenGesundheitsschutz
Als Arbeitgeber attraktiver
In Zeiten des Fachkräftemangels sind fähige Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Das gilt besonders für die Pflegebranche. Thorsten Hamel bindet seine 120 Mitarbeiter mit dem Haspa Firmengesundheitsschutz an das Pflegeteam Hamel. Das funktioniert.
Der Wettbewerb um fähige Mitarbeiter ist hart. Das gilt besonders in der Pflegebranche, in der examinierte Kräfte mit Erfahrung heiß begehrt sind. Da greifen manche Mitbewerber auch schon mal zu unsauberen Werbemethoden.
„Auf unserem Parkplatz haben Konkurrenten schon nachts Flyer mit Abwerbeangeboten unter die Scheibenwischer der Autos unserer Mitarbeiter geklemmt“, erzählt Thorsten Hamel, Inhaber von Pflegeteam Hamel. „Aber keiner unserer Leute ist darauf eingegangen“, sagt der Chef von 120 Pflegekräften in Hamburg-Harburg und in Hittfeld.
Das führt Thorsten Hamel zum einen auf das gute Arbeitsklima in seinem 2003 gegründeten Pflegedienst zurück. Und zum anderen auf den 2016 eingeführten Haspa FirmenGesundheitsschutz – eine betriebliche Krankenzusatzversicherung von Haspa und HanseMerkur.
Bezahlt vom Chef, bekommen die Angestellten eine Zusatzversicherung zur Krankenkasse. Je nach bestehendem Schutz leistet die Versicherung Zuschüsse zu den üblichen Krankenkassenleistungen für die Mitarbeiter im Pflegeteam Hamel.
Ob Brille, Zahnarzt oder Impfungen – der Haspa Firmengesundheitsschutz übernimmt die Kosten. „Alles Dinge, die die klassische Krankenkasse nicht mehr bezahlt“, weiß Thorsten Hamel.
Gutes Arbeitsklima
Das führt Thorsten Hamel zum einen auf das gute Arbeitsklima in seinem 2003 gegründeten Pflegedienst zurück. Und zum anderen auf den 2016 eingeführten Haspa FirmenGesundheitsschutz – eine betriebliche Krankenzusatzversicherung von Haspa und HanseMerkur.
Anerkennung für Mitarbeiter
Alle Kosten dafür trägt die Firma. Auch die Steuerlast – die Leistungen müssen von den Angestellten als geldwerter Vorteil versteuert werden – übernimmt komplett Thorsten Hamel.
Das stieß zu Anfang auf Skepsis bei seinen Mitarbeitern. „Der Chef zahlt das alles, wo ist dann der Haken, dachten sich viele“, weiß Hamel heute. Doch mittlerweile haben alle Kollegen die Vorteile erkannt. Und nutzen die gewonnenen Möglichkeiten. „Hier mal eine neue Brille, dort ein Zahnersatz“, weiß Hamel.
Nur an eines denken die Kollegen des Pflegeteams Hamel nicht mehr: Ein neuer Arbeitgeber interessiert sie nicht.
Wir, als Ihre Sparkasse, verwenden Cookies, die unbedingt erforderlich sind, um Ihnen unsere Website zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie Ihre Zustimmung erteilen, verwenden wir zusätzliche Cookies, um zum Zwecke der Statistik (z.B. Reichweitenmessung) und des Marketings (wie z.B. Anzeige personalisierter Inhalte) Informationen zu Ihrer Nutzung unserer Website zu verarbeiten. Hierzu erhalten wir teilweise von Google weitere Daten. Weiterhin ordnen wir Besucher über Cookies bestimmten Zielgruppen zu und übermitteln diese für Werbekampagnen an Google. Detaillierte Informationen zu diesen Cookies finden Sie in unserer Erklärung zum Datenschutz. Ihre Zustimmung ist freiwillig und für die Nutzung der Website nicht notwendig. Durch Klick auf „Einstellungen anpassen“, können Sie im Einzelnen bestimmen, welche zusätzlichen Cookies wir auf der Grundlage Ihrer Zustimmung verwenden dürfen. Sie können auch allen zusätzlichen Cookies gleichzeitig zustimmen, indem Sie auf “Zustimmen“ klicken. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit über den Link „Cookie-Einstellungen anpassen“ unten auf jeder Seite widerrufen oder Ihre Cookie-Einstellungen dort ändern. Klicken Sie auf „Ablehnen“, werden keine zusätzlichen Cookies gesetzt.